Hoppa till innehållet

02 · Tänk om arbetet · Skala det som fungerar

AI Learn

Från att veta om AI till att arbeta med det.

Bygger praktisk AI-förmåga hos de roller som formar hur arbetet görs.

Diskutera ett utbildningsprogram
Figures learning together around a curved table, with an AI assistant handing over a block

Utmaningen

Människor har tillgång till AI-verktyg och har varit på en introduktion. Den dagliga användningen är ytlig och ojämn, och de som skulle kunna förändra arbetssätten – produktledare, utvecklare, ledare, coacher – har ännu inte hantverket.

Resultatet

Människor som tryggt använder AI i sitt dagliga arbete.

Vad vi gör

  1. 01 Levererar rollbaserad utbildning: AI för produktledare, AI för utvecklare, AI för ledare, AI för agila coacher
  2. 02 Arbetar med deltagarnas riktiga backloggar, kodbaser och beslut i stället för läroboksövningar
  3. 03 Designar skräddarsydda program som kombinerar workshoppar, träningsperioder och coachning
  4. 04 Hjälper interna utbildare och ambassadörer att bära lärandet vidare

Det här får ni

  • Utbildning designad för era roller, verktyg och förutsättningar
  • Deltagare som går därifrån med fungerande arbetssätt, inte bara begrepp
  • Material och mönster som er organisation kan återanvända

Typiska användningsfall

  • Att höja AI-hantverket i en produkt- eller utvecklingsorganisation
  • Att förbereda ledare på att leda AI-stödda team
  • Att ge agila coacher och Scrum Masters verktyg att facilitera nya arbetssätt
  • Onboarding till en ny AI-plattform eller ett nytt utvecklingsflöde

Format

  • AI för produktledare
  • AI för utvecklare
  • AI för ledare
  • AI för agila coacher
  • Skräddarsydda utbildningsprogram

Särskilt för

  • Produktledare och produktägare
  • Utvecklare och utvecklingschefer
  • Scrum Masters, agila coacher och RTE:er
  • Ledare

Diskutera ett utbildningsprogram

Berätta vilka roller och hur många personer det gäller. Vi föreslår ett format som passar hur ni redan lär er.