06 · Skaler det som fungerer
AI Scale
Fra ett teams suksess til organisasjonens evne.
Gjør vellykkede eksperimenter til organisatoriske evner: ledelse, operativmodell, kultur og måling.
Utfordringen
Noe fungerte – i ett team, med én ildsjel. Alle andre steder er det en presentasjon. Ledelsen vil ha resultatet gjentatt, og organisasjonen er ikke bygget for å gjenta det.
Resultatet
Varige forbedringer på tvers av team og organisasjonen.
Hva vi gjør
- 01 Utvikler ledere til å styre AI-drevet arbeid etter resultater, ikke aktivitet
- 02 Redesigner operativmodellen: roller, beslutningsmyndighet, finansiering, portefølje og sikkerhetsrammer
- 03 Arbeider med kultur og endring slik at nye arbeidsmåter overlever møtet med hverdagens press
- 04 Etablerer resultatmåling som knytter forbedringer i teamene til forretningsresultater
- 05 Skalerer validerte arbeidsflyter på tvers av team og avdelinger, ved å tilpasse framfor å kopiere
Dette får dere
- En AI-operativmodell som passer organisasjonen deres
- Ledere som er i stand til å lede endringen, ikke bare sponse den
- Måling som viser verdi, kostnad og risiko i ett bilde
Typiske bruksområder
- Å rulle ut en bevist arbeidsflyt til mange team
- Å gjøre AI til en del av hvordan ledergruppen driver virksomheten
- Å bygge en AI-native operativmodell for produkt
- Å koble AI-investeringer til portefølje- og budsjettbeslutninger
Formater
- Lederutvikling
- Organisasjonsdesign
- Kultur og endring
- AI-operativmodeller
- Resultatmåling
- Skalering av arbeidsflyter som fungerer
Særlig for
- Administrerende direktører, driftsdirektører og ledergrupper
- HR-direktører og transformasjonsledere
- CTO-er og CIO-er i større virksomheter
Relaterte dimensjoner
Utfordringer dette møter
- Vi trenger bedre AI-styring.
- Vi strever med å måle ROI på AI.
- Vi har vellykkede piloter, men får dem ikke til å skalere.
Ofte kombinert med
- AI InspireSe hva som er mulig – i deres eget arbeid.
- AI LearnFra å vite om AI til å arbeide med det.
- AI DiscoverFinn mulighetene som er verdt oppmerksomheten deres.
Omfang, varighet og pris avhenger av konteksten deres – vi avtaler dem sammen før vi starter.
Planlegg oppskaleringen
Del piloten som fungerte og hvor den stoppet. Vi designer veien fra ett team til mange.
